Социальная политика

  • Социальные программы для студентов

    Поднятие престижа профессии моряка – одна из основных кадровых задач компании. Поэтому Донречфлот заинтересован в создании специализированных программ сотрудничества с флотскими вузами. С 2008 года работает специальная социальная программа для курсантов Ростовского филиала ФГОУ ВПО «МГАВТ» (в настоящее время Водный колледж Института водного транспорта им. Г.Я. Седова).

    Программа предусматривает заключение трехстороннего договора между ОАО «Донречфлот», учебным заведением и студентом. Судоходная компания берет на себя обязательства обеспечить прохождение плавательных практик и трудоустроить курсанта после окончания училища.

    Кроме того, в течение всего срока действия договора (включая период прохождения службы в армии) студенту выплачивается специальная стипендия компании.

  • Ипотечная программа

    С 2006 года в компании реализуется программа ипотечного жилищного кредитования сотрудников. Участвовать в программе могут работники, у которых на члена семьи приходится менее 18 кв. м жилой площади.

    При включении в программу «Донречфлот» компенсирует половину процентной ставки ипотечного кредита. При приобретении жилья в реализуемых девелоперских проектах Азово-Донского пароходства работодатель готов предоставить компенсацию в размере 60% для погашения процентов по кредиту.

  • Добровольное медицинское страхование

    Плавсостав и береговой состав компании обеспечены полисами добровольного медицинского страхования. В перечень лечебных учреждений включены современные клиники, стационарное лечение, экстренная госпитализация, стоматология. Для плавсостава страхование жизни и здоровья выезжающих за границу.

  • Премирование сотрудников

    Премирование – важная часть социальной политики компании. Выплаты премий приурочены к профессиональным праздникам, а также выплачиваются за выполнение особых заданий.

    При выходе на пенсию специальные премии положены работникам судоходной компании, непрерывно отработавшим в системе речного транспорта более 10 лет. Также материальная помощь оказывается бывшим работникам — пенсионерам, ветеранам войны и труда.

  • Благотворительность

    Благотворительная материальная поддержка на постоянной основе оказывается Южному Окружному военному госпиталю ветеранов и ростовскому коррекционному Дому ребенка № 2. Кроме того, материальная помощь выделяется образовательным и спортивным организациям региона. На благотворительные цели и внутренние социальные программы ОАО «Донречфлот» тратит более 4 млн рублей ежегодно.

  • Досуг

    Особое внимание уделяется досугу. Большой семейный праздник «Донречфлот» устраивает по случаю Дня работников морского и речного флота. Работники, проработавшие в системе речного транспорта более 10 лет, за счет компании обеспечиваются санаторно-курортным лечением.

    Ежегодно организуются туры выходного дня на Черное море для работников и членов их семей. Льготные путевки (5% от общей стоимости) в детских оздоровительные лагеря предоставляются детям работников компании.

Yandex.Metrica